La solution VacciHELP permet à toutes les entreprises de s’engager dans la campagne de vaccination via 3 principaux leviers :
1- CARTOGRAPHIER
La 1ère étape de VacciHELP permet à la direction ou aux services des Ressources Humaines de l’entreprise de diffuser à l’ensemble des salariés un questionnaire. Objectif : identifier précisément combien d’entre eux ont déjà été vaccinés, combien souhaitent se faire vacciner, combien doutent ou ne souhaitent pas se faire vacciner, combien seraient intéressés pour se faire vacciner par le service de santé au travail de l’entreprise, dans le plus strict respect du secret médical (aucune donnée de santé n’est transmise à l’employeur).
2- ORGANISER
Les salariés qui souhaitent se faire vacciner sont invités à renseigner un certain nombre d’informations d’ordre médicales et prérequis vaccinaux (âge, antécédents, allergies…) .
Toutes ces informations permettront aux services de santé au travail de mener une campagne de vaccination plus fluide et 3 fois plus rapide : organisation générale, logistique, nombre de doses nécessaires, priorisation des RDV sur la base de critères factuels et opposables, réorientation vers les centres de vaccination les plus proches si nécessaire… En effet, en appliquant les recommandations de la HAS 3 , il faut 3 mois pour que 3 professionnels de santé puissent vacciner 10.000 salariés. Grâce
aux fonctionnalités proposées par VacciHELP, 1 seul mois suffit.
Pour les salariés, VacciHELP facilite ainsi les démarches relatives à la vaccination, propose un parcours vaccinal simplifié, et assure également un suivi post-vaccin systématique afin de détecter l’apparition d’éventuels effets secondaires.
3 - SUPERVISER
Quelle est la proportion de salariés vaccinés à l’échelle de l’entreprise ? Pour un site en particulier ? Pour une typologie
de métier ? Par tranche d’âge ? Tout en respectant l’anonymat de chacun, VacciHELP permet aux entreprises de gagner en visibilité sur la couverture vaccinale de l’ensemble de ses salariés en temps réel. Une information précieuse pour préparer au mieux la reprise du travail en présentiel.
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